乔布斯：我被赶出自己的办公室，再聊下去我会发狂的，但这还不是最糟的，毕竟公司是大家的，不是我的，最糟糕的是苹果的企业文化在随后几年里被毁了。深圳马拉松
2005年杨元庆宣布“我们将把英语作为新联想的官方语言 ”之后，联想的人才引进导向发生变化，原先联想选择人才时将业务能力放在第一位，后来英文成为一个重要标准，联想引进了很多英文好但业务能力并不强的人才，比如许多留学回来的“海归”，深受“打工文化”的熏陶，很多人既对联想没有太深的感情，又缺乏责任心和敬业精神。事后证明，人才结构的突然变化对于老联想的企业文化影响极大。上海马拉松开跑
方平潮：谢谢林总谈了他对创新的看法。如果大家刚才对林总讲的话有兴趣，可以参加创业邦的DEMO和QPrize的活动。今天我们还邀请到英特尔投资的许总过来，请许总讲一讲英特尔对创新的观念，从您的角度来看，中国在芯片或者在高科技领域创新的情况。德国军费超500亿
